明浩 发表于 2015-2-11 08:35 static/image/common/back.gif
新制度出来，需要加强宣传，以及执行的力度，说真的中国俗语“杀鸡儆猴”，把制度签字一项项落实，然后进行 ...
老大不是死磕呀，说真的如果你不这样推进执行的话，最后吃亏还是HR。既然要做那么就要做到执行层，当然提前要和你领导打好招呼，得到其支持。
李本仁 发表于 2015-2-4 17:23 static/image/common/back.gif
HR不是老总的，你以为老总不着急么？老总很着急的，不着急就不要你了。和老板沟通，明确的给他说，老板你去 ...
确实实用、智慧的办法
制度不落实就成了空话，但怎样落实就要讲究一定的策略了。
spcchenyue 发表于 2015-2-11 17:37 static/image/common/back.gif
有没有考虑过，大家都是要面子的，万一引起其他不必要的麻烦怎么办？
先谈话，看其认错态度好坏，做出处理