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楼主: whmedia
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[求助] 对不服从制度的任性员工，该如何管理？

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明浩 中人网电话实名   

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圣诞勋章

41楼
发表于 2015-2-12 09:04:36 |只看该作者
明浩 发表于 2015-2-11 08:35
+ d* c2 B  t; z! ^新制度出来，需要加强宣传，以及执行的力度，说真的中国俗语“杀鸡儆猴”，把制度签字一项项落实，然后进行 ...
6 n' \; p- m& x% W, v9 |6 F
老大不是死磕呀，说真的如果你不这样推进执行的话，最后吃亏还是HR。既然要做那么就要做到执行层，当然提前要和你领导打好招呼，得到其支持。
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多特2015    

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42楼
发表于 2015-2-15 16:52:30 |只看该作者
李本仁 发表于 2015-2-4 17:23 ) r5 i- s' \3 ^" C$ ]
HR不是老总的，你以为老总不着急么？老总很着急的，不着急就不要你了。和老板沟通，明确的给他说，老板你去 ...

' e2 W1 }  [5 v( `1 `: g' \确实实用、智慧的办法
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shizs8616    

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43楼
发表于 2015-3-3 15:53:08 |只看该作者
制度不落实就成了空话，但怎样落实就要讲究一定的策略了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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郭冷 中人网电话实名   

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发表于 2015-3-19 07:55:02 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2015-2-11 17:37
$ ?, F+ t5 h! g$ J) Z有没有考虑过，大家都是要面子的，万一引起其他不必要的麻烦怎么办？

$ n! k" P% h# k$ U先谈话，看其认错态度好坏，做出处理
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