这样的领导如果有自知之明也不会作威作福，善意的谏言是不起作用的。做好自己吧，不必奉承，也不要按他喜不喜欢来做事，不违规的你做，违规的不做，不签字你就写好备忘，几月几号，谁让做什么事。
这个还真的很棘手啊！！{:5_246:}
高，但是官架子摆得十足。行事做派完全是“我说怎么办就怎么办”类型的，可是他安排的一些事情完全是违规的！不按他说的办吧，他不高兴，工作中就处处找茬；
楼主给的信息有限。以下仅供参考：
1、为什么这样的人会得到任命（或聘用）是上层领导因某些原因需要用到他的长处还是判断失误。
2、上司如何明知是违规还强制要求执行背后的原因是什么，搞清楚动机，才知道怎么应对，真的只是小人得志，领导欲强？还是因为新到岗，想巩固自己的威信。
3、如果真如你所说，此人人品有问题，我建议大小事情，白纸黑字比较好，不要当冤大头。