乐雪
发表于 2006-6-28 14:22:00
RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职
将国家的规定跟老板讲，将如此做的后果说清楚。同时也与员工进行沟通，看看员工的反映。从员工实际情况的角度，了解员工的想法。策略性地进行劝说！
liz
发表于 2006-6-28 23:04:00
RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职
那女职工的平时工作肯定做得不够好，不然领导怎么不让她再上岗呢，其实可以通过调换岗位的方式让她自愿离开公司。
阿珉
发表于 2006-6-29 08:21:00
RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职
哺乳期一年内是不能让其离职的，女职工可以到劳动保障部门去告。
辉辉的天空
发表于 2006-6-29 11:15:00
RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职
所以我们公司招聘时尽量避免招聘未婚未育女性,
Yes!HR
发表于 2006-6-29 11:29:00
RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职
难！我们一年前也招了一名女性职员，面试的时候声称自己未婚，一录用的隔天就穿起了孕妇装，现在产假回来了，马上说自己要专心照顾小孩要辞职，作为企业，真是哑巴吃黄莲啊！
顽皮小仙
发表于 2006-6-29 11:56:00
RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职
出现这种情况,首先是领导不人道,再就是劳动法是绝对站在孕妇/产妇这一边的,所以如果公司一定要这么做,按劳动仲裁的判定,企业几乎是得不到好结果的.除非女工也自愿辞职.
托尼杨
发表于 2006-6-29 17:18:00
RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职
骆驼lx
发表于 2006-6-29 17:29:00
RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职
劳动法规定：女职工在怀孕和哺乳期是不能解除劳动合同的。
arlvin
发表于 2006-6-29 21:00:00
RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职
人力资源从业人员更惨!
孤天
发表于 2006-6-30 10:15:00
RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职