没用过，来学习的~
王包子 发表于 2015-3-18 15:41 static/image/common/back.gif
没用过，来学习的~
有机会你可以用用，到时顺道感受一下劳务派遣
spcchenyue 发表于 2015-3-18 11:06 static/image/common/back.gif
是啊，最后还是让企业占大头。感觉劳务派遣公司有时候就是一个坑。
问题是，有时候明知是坑，还要一头栽进去
spcchenyue 发表于 2015-3-18 11:08 static/image/common/back.gif
我们这里好像可以让派遣公司签署一份公司发放委托书，派遣公司委托被派遣公司发工资。 ...
是可以这么操作，但是派遣公司肯定会从中抽成，否则他们赚什么啊，全部发给员工了，怎么可能。另外由公司来负责派遣员工的发放，人数少还行，人数多了就很烦
spcchenyue 发表于 2015-3-18 11:10 static/image/common/back.gif
得，两位唱上了 @Allenlibing @俊汐
你也接上一起唱
阿paul 发表于 2015-3-17 23:57 static/image/common/back.gif
派遣已是末路黄花，大趋势是外包。
仍在坚持的派遣公司分为两种，小型本地派遣公司和大型全国性质派遣公司 ...
我们当初使用派遣员工时，所有的工伤也是全部由我们企业负责的
笑笑豆 发表于 2015-3-18 14:49 static/image/common/back.gif
学习了,谢谢.
见笑了，相互学习，有些地方，有些领域，例如楼主所说的劳动密集型产业。需要的时候还是用得着的。
俊汐 发表于 2015-3-18 15:59 static/image/common/back.gif
问题是，有时候明知是坑，还要一头栽进去
其实也不全会这样，假如国家通过法律规定禁止使用劳务派遣的用工形式。这样就会倒逼公司必须面对这个问题。
俊汐 发表于 2015-3-18 16:01 static/image/common/back.gif
是可以这么操作，但是派遣公司肯定会从中抽成，否则他们赚什么啊，全部发给员工了，怎么可能。另外由公司 ...
啊，派遣公司还要从中抽成啊。我接触的是工资由被派遣公司代发，被派遣公司只是每月按人头支付几十元的管理费。其实还好啦。我以前的鞋业巨头公司，一线专卖店的销售人员都是劳务派遣制，但是公司由被派遣公司发，这样的员工人数不下五百人哦。
俊汐 发表于 2015-3-18 16:01 static/image/common/back.gif
你也接上一起唱
五音不全，接不上咋办？