感谢这怎么这么像是有组织有计谋的作案啊。之前看电视上也有过相关的案例。可以详细的查一下这个人的真实身份，身份证是否有效，是否有备案？建议这种事直接让110介入。
企业说不是工伤，家属说是工伤，有其家属申请工伤认定，企业提供证据；如果说，家属把人抬到公司，影响了企业正常生产经营，企业可以拨打110来维护社会治安，只要想得到，总会有解决的方法。
是麻烦，开了口就收不了，还会来的
我是你的HR 发表于 2015-4-9 07:49 static/image/common/back.gif
我们公司比较心软，一般给点钱打发了，但我不支持这种做法。唉，麻烦事。 ...
是很麻烦，松了口收不了
公子无忧 发表于 2015-4-9 08:07 static/image/common/back.gif
警察肯定不处理劳动纠纷，你得要求处理扰乱正常秩序啊，就像警察不处理医患关系但是处理医闹啊！ ...
JC也只能说协商。
1235566w 发表于 2015-4-9 12:16 static/image/common/back.gif
企业说不是工伤，家属说是工伤，有其家属申请工伤认定，企业提供证据；如果说，家属把人抬到公司，影响了企 ...
110过来了，他说还是协商。他们老板想花钱息事宁人。
Allenlibing 发表于 2015-4-9 12:32 static/image/common/back.gif
110过来了，他说还是协商。他们老板想花钱息事宁人。
有个损招，把他们闹事的样子拍成视频发上来大家瞧瞧，这个招没用，但是说不定会有其他单位看到后会跳出来
Allenlibing 发表于 2015-4-9 12:30 static/image/common/back.gif
JC也只能说协商。
你没明白我的意思，我的意思是不要让他在公众场合闹，找个隐秘点的地方协商，不要影响正常生产~~~~~
Allenlibing 发表于 2015-4-9 12:29 static/image/common/back.gif
是很麻烦，松了口收不了
如果不影响你们办公，就让他折腾吧，凡事都有成本的。
公子无忧 发表于 2015-4-9 13:27 static/image/common/back.gif
你没明白我的意思，我的意思是不要让他在公众场合闹，找个隐秘点的地方协商，不要影响正常生产~~~~~ ...
给他协商了，让他去会议室呆着，他也不听，就躺着。