论坛 › 员工关系与劳动法 › 工伤，伤不起！

超逸绝尘 发表于 2015-4-9 20:12:53

加分手抖了一下，见谅，确实非常好的话题。

Allenlibing 发表于 2015-4-10 07:46:12

超逸绝尘 发表于 2015-4-9 20:12 static/image/common/back.gif
加分手抖了一下，见谅，确实非常好的话题。

{:5_257:}感谢 支持，绝对真实。

公子无忧 发表于 2015-4-10 08:24:56

Allenlibing 发表于 2015-4-9 16:21 static/image/common/back.gif
给他协商了，让他去会议室呆着，他也不听，就躺着。

如果他躺在你们门口，警察不管，那你们就当着警察的面把他抬走，再狠点找几个外面的人过来和他产生点纠纷打起来警察就管了，还能他无赖了就没法了？对付无赖就用无赖的办法呗，这么大一公司还能被一个不讲理的治住了？这也太搞笑了吧

公子无忧 发表于 2015-4-10 08:28:14

小差火 发表于 2015-4-9 09:09 static/image/common/back.gif
我的看法是，HR一直在被别人牵着鼻子走，4000元付款的依据是什么？
另外，这种事情，完全可以报警或求助媒 ...

嗯，赞成，我也觉的这家公司的行政、HR太被动了，如果没有别的未表露的事情，这件事情不算难以处理，缺乏一定的魄力

rainytao 发表于 2015-4-10 10:52:55

这样的事情还真是纠结，至于是否是工伤，估计要看医院最后怎么确诊了，员工的骨折，是由于在车间“碰”了一下，还是酗酒后所致，若是医院鉴定为前者，那么肯定是工伤的，若是医院都无法确诊，各占50%，那就看劳动仲裁和法院的态度了，不过第二天员工来上班就一瘸一拐，不知道是否还有其他我们看不见的症状，应该或多或少都有联系。企业是逃不了干系的。
至于承担多大的责任，那要看医院如何认定，这个影响到后面的判决。企业没有为员工购买保险，这个本来就给劳动部门留下不好的印象了。

懒猫琪琪 发表于 2015-4-15 13:49:09

这样的工伤~~~{:5_204:}

beidao 发表于 2015-4-16 17:36:47

是否工伤，以医院检查的第一份单子为依据，之前碰到的，没有任何的医院检查，社保局也不会认的，第二次撞伤，是因为喝酒，而根据工伤保险条例，因酗酒造成的伤害不管工伤，所以他的这种情况，不会被判定为工伤。

cdxmy 发表于 2015-4-22 16:49:51

真是什么人都有啊

cdxmy 发表于 2015-4-22 16:50:17

这是故意要和公司闹点什么

Allenlibing 发表于 2015-4-23 07:57:43

cdxmy 发表于 2015-4-22 16:50 static/image/common/back.gif
这是故意要和公司闹点什么

遇到这种无赖

查看完整版本: 工伤，伤不起！