叶子晴 发表于 2015-6-11 10:30 static/image/common/back.gif
曾经自己也遇到这样的情况，从操作层面到管理层面的转变，遇到问题跟楼主说的很相似，楼主在面试的时候要不 ...
谢谢，很中肯的建议，面试的确会让人有所启发，面试能力也是种应对能力
好学习天向上 发表于 2015-6-10 13:31 static/image/common/back.gif
我被十几家的HR面试过，个人感觉招聘面试专业的没有几个，但挑剔的很多
我之前换工作的时候遇到好几次面试官专业知识就很差劲，还是负责人事这块的，例如有一次面试我问公司有五险吗，结果面试官来句北京都不上五险，我当时最大的感觉就是无语。
娜小猪 发表于 2015-6-11 14:25 static/image/common/back.gif
我之前换工作的时候遇到好几次面试官专业知识就很差劲，还是负责人事这块的，例如有一次面试我问公司有五 ...
哈哈哈，看样子大家都经历过
85zhen 发表于 2015-6-11 09:10 static/image/common/back.gif
这几年我所见所闻，感觉，经历尚浅的HR们很喜欢去判定别人，例如你应该是内敛的性格，做事怎样怎样，搞得跟 ...
认真看了你所有楼层的帖子，认为楼主是一个经常思考，经常总结的人，并且很多的地方想得很深，总结得很到位，这是大家都要向你学习的地方。
期待楼主后期其他的分享哦。
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-6-11 17:12 编辑
娜小猪 发表于 2015-6-11 14:25 static/image/common/back.gif
我之前换工作的时候遇到好几次面试官专业知识就很差劲，还是负责人事这块的，例如有一次面试我问公司有五 ...
帝都的公司竟然不上五险？！
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-6-11 17:12 编辑
spcchenyue 发表于 2015-6-11 16:40 static/image/common/back.gif
帝都的公司竟然不上五险？！
所以说面试官很奇葩，如果说我们公司没有五险，这个也没什么，毕竟一些小的企业的确不给员工上社保，可是他竟然那样说，而且还义正言辞的，让人很受不了。
娜小猪 发表于 2015-6-11 16:57 static/image/common/back.gif
所以说面试官很奇葩，如果说我们公司没有五险，这个也没什么，毕竟一些小的企业的确不给员工上社保，可是 ...
是啊，思维还停留在N年前，以为大家都不知道买社保是必须的。
娜小猪 发表于 2015-6-11 14:25 static/image/common/back.gif
我之前换工作的时候遇到好几次面试官专业知识就很差劲，还是负责人事这块的，例如有一次面试我问公司有五 ...
五险据我所知，不同地方缴的不太一样，据说之前上海交的是综合保险，所以是不是称法上有差异
这个感悟是对的，我们HR有时候很容易忽视自己的本色！一个很简单的事情，有时候为了给老板或公司带来利润最大化，总是想办法“克扣”员工！殊不知，人与人之间，是靠人性和感情联系的。当有一天别人用你之矛、攻你之盾的时候，你才会发现自己是多么的悲催！我们不是员工代表，但也不是公司的刽子手，我们做的工作是有价值贡献的！
楼主的经理我前段时间面试时也很有感触。我目前从事的企业也是中型企业，基本上也是做一些例行的工作。为了拓宽自己的实践，所以就去其他企业参加面试。整体感觉就是虽然目前是HR主管，但是离一些大型企业的HR主管的要求还是太远。