我的老婆叫小燕 发表于 2015-8-6 17:30 static/image/common/back.gif
其实人员都是这山看着那山高，经常会遇到这样的有技术的员工，OFFER都拿来了，提出辞职，如果正值公司发展 ...
有同行曾经提醒Le，其实TW是在换种方式让公司给他调薪，利用Offer给现在上司施加压力，但Le真心期望不是那么回事。
leng2002 发表于 2015-8-7 08:48 static/image/common/back.gif
有同行曾经提醒Le，其实TW是在换种方式让公司给他调薪，利用Offer给现在上司施加压力，但Le真心期望不是 ...
我遇到过几回，一些掌握技术，或者正值产品研发或量产的关键阶段，拿着其他公司的录用offer辞职，部门经理立刻就着急了，吵着要加薪，很难办！只能私下沟通解决！
我的老婆叫小燕 发表于 2015-8-7 16:00 static/image/common/back.gif
我遇到过几回，一些掌握技术，或者正值产品研发或量产的关键阶段，拿着其他公司的录用offer辞职，部门经 ...
那看来是我孤陋寡闻了
我也觉得应该支持你！
求职者其实很多时候都是脚踩几只船，或者心里想个几个路子的，企业HR往往都太记挂这些候选人了。我之前招一个培训主管的时候，薪资妥了，入职时间都定妥妥的，后来跟我说家人生病了，需回去照顾。然后我就在内心里：呵呵，至于毁约拿家人身体健康说事么？哎，这类候选人，我觉得未能合作对我们来说是庆幸的，释然。
famousfu 发表于 2015-8-14 21:32 static/image/common/back.gif
求职者其实很多时候都是脚踩几只船，或者心里想个几个路子的，企业HR往往都太记挂这些候选人了。我之前招一 ...
学习了，我们就当遇到最合适人选前积累经验吧。
招聘的旅途会遇上不同的又比较中意的候选人 但因为候选人的阅历 成熟度 以及家庭等各个因素会与招聘企业的文化或者薪资有差异 会插肩而过 还真像相亲 看看缘份 只有缘份到了才能入职到我们企业 ，谢谢楼主的辛苦分享
所以我也想知道，作为应聘者去面试工作的时候在对方给出工作肯定的时候我们应该怎么说呢？就是我们还在选工作的时候。
HR学生123 发表于 2015-8-15 22:28 static/image/common/back.gif
招聘的旅途会遇上不同的又比较中意的候选人 但因为候选人的阅历 成熟度 以及家庭等各个因素会与招聘企业的 ...
我也赞同缘分说，所以不强求，也不妄自菲薄
木槿花萌萌 发表于 2015-8-22 09:49 static/image/common/back.gif
所以我也想知道，作为应聘者去面试工作的时候在对方给出工作肯定的时候我们应该怎么说呢？就是我们还在选工 ...
我个人的粗浅见解是：我们可以感谢用人单位的认可，然后告知他，因为还预约了其他的面试机会，能否等面试结束后，自己综合自己的个人情况考虑清楚，再做答复，然后确认下用人单位能够给到的时间大约多久，自己承诺在什么时候准时答复，真诚沟通始终是体现你负责且用心的最好方式。