sky_xj 发表于 2015-8-25 16:08:56

感谢楼主分享，实际招聘过程中确实有这样的人

zhangyp1211 发表于 2015-8-25 16:48:06

反正我也遇到了，气的急火攻心。

xiaoqi0424 发表于 2015-8-26 09:30:08

我不去判定谁对谁错，所谓立场不同。HR主要是站在公司角度看问题，有时候难免会大公无私的感觉

丫丫24579 发表于 2015-8-30 19:37:17

楼主厉害

89375210 发表于 2015-9-2 13:57:18

谢谢分享{:5_257:}

大自然2008 发表于 2015-9-8 11:15:21

背景普通 ，那能力一样不？薪资差很多？

yangjieyu 发表于 2015-9-11 09:29:01

      这和诚信没关系，主要是对接的问题，做HR的人不要带有个人色彩来判定别人的品性，不要非黑即白，不要三六九等。
      每个求职者在社会中不总是一个角色，他在公司可能是领导、执行者或者是一线操作者，在家庭可能是儿女、父母，所以他的诉求侧重点也就是不同的，而且年龄段不同、性格不同、诉求点都不同；
      HR的招聘工作也不是一味要求低薪和稳定性，这要看用人部门的意见，有些人员可能是阶段性任务所需的，特别是在外企里这种不计成本挖来解决问题然后再裁掉的情况很多，做为HR要从用人部门的角度出发，而不是一种用人观点遍天下！
页: 1 2 3 4 5 [6]
查看完整版本: 2015谈谈我的应聘者-3：鱼与熊掌，800大洋与诚信？