刘子衿 发表于 2015-9-22 08:14 static/image/common/back.gif
1、首先是公司有理，员工家属无礼。
2..公司越怂，家属越得寸进尺。
3、严守厂闷，不让领导与家属直接接触 ...
可现实是有些不该自己管的也要管:'(
WSH328ZCJ 发表于 2015-9-22 08:36 static/image/common/back.gif
分析中提到的提请法医鉴定，刚开始有这方面的打算，想着鉴定了死因更明确，家属也不可能无理取闹，一是因 ...
是的，这样也省了家属没来由的闹腾。
请问一下：工亡正规和法定的补偿一般是怎么给法？给多少？
请问一下：工亡正规和法定的补偿一般是怎么给法？给多少？
遇到不讲理的人只能认倒霉了,否则家属堵住厂门不让上下班,影响了生产损失也要自己承受,政府会在中间调和, 给双方施加压力,参照当地先例看看,自身能否接受多少补偿.
梅妍0993 发表于 2015-9-22 14:06 static/image/common/back.gif
请问一下：工亡正规和法定的补偿一般是怎么给法？给多少？
参照当地工伤保险条例，各地有不同
首先，公司的态度，还应多关怀 家属，尽量使 家属得到人性化关照。协助家属办理非工死亡的理赔手续，并对家属进行法律解释。其次，如果家属仍然无力取闹采取影响公司正常经营的行为时，应坚持按照法律规定操作，明确表示，不会因为家属的无理取闹，能使家属多获得赔偿。
浮云SL 发表于 2015-9-22 09:03 static/image/common/back.gif
我公司没遇到过员工在岗位上死亡的事情。就我个人认为：根本原则是一切必须按法律法规办理。企业的态度要明 ...
是的，公司该有的立场还是要有的
迷妮儿 发表于 2015-9-22 09:48 static/image/common/back.gif
赞一个，真的是最佳答案，不过值得注意的是，如果遇到相应情况的HR，措辞要特别谨慎，比如提出给予一定数 ...
是呀，没有了健康，给上再多再多的钱，父母也高兴不起来，尤其现在的独生子女多，白发人送黑发人，楼主说的那个情况是感觉家属有意想让公司多赔偿点
WSH328ZCJ 发表于 2015-9-22 12:07 static/image/common/back.gif
家庭关系太复杂了，父亲健在却没有尽到抚养义务，死者是有亲戚抚养长大的，现在人去了，肯定都想捞点好处 ...
家庭关系还真复杂的，人都走了，竟然拿这个某利益