论坛 › 招聘选拔 › 急招的岗位 应聘者提的薪资大大超出公司预期怎么办？

木槿花萌萌 发表于 2015-11-2 12:41:31

会飞行的草 发表于 2015-10-29 23:47 static/image/common/back.gif
我觉得数倍于你们的岗位薪资，差别确实太大，平衡一下行业的薪资状况和此人的真实薪资，再明确一下公司此岗 ...

额
我们公司的薪资应该是和同行业的私人公司薪资一样的

1026686998 发表于 2015-12-29 19:49:27

感谢LZ分享

发表于 1970-1-1 08:00:00

发表于 1970-1-1 08:00:00

dhb0316 发表于 2016-1-14 12:52:58

yangjieyu和shaobao0512分析的基本到位，谢谢分享

wangwei1 发表于 2016-1-14 13:38:15

shaobao0512 发表于 2015-10-28 08:20 static/image/common/back.gif
对于求职者所提薪资大大高出公司预期的，关键是确实是高手的，我个人觉得从以下几方面进行：

1.至关重要的 ...

面面俱到

allygu123456 发表于 2016-1-18 14:17:46

这种人才简历只适合收入人才库，如果部门需求的职位并不可能将职位调整的情况下，建议不约面试，劳心劳力。

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