心中有海 发表于 2015-10-27 10:45:44

EMS寄出的《解除劳动合同通知书》员工本人拒收，算送达...

公司给一名外地员工用EMS寄出的《解除劳动合同书》，本人当时不在家、快递员打电话说明快件名称后，员工拒收。现在快件被退回来了，请问这种情况也不能算没找到员工，员工拒收了，算是送达了吗？

还用登报公示吗？

请大家给点意见吧！谢谢！

枫行 发表于 2015-10-27 16:57:43

我们以前的操作是在公司公告栏上张榜公示，并全员邮件通知，同时也发邮件给员工本人（公司邮箱和其个人私人邮箱），以及短信通知。

超逸绝尘 发表于 2015-10-27 22:22:53

看起来不算是收到了吧？{:5_248:}

丙饼 发表于 2015-10-27 22:57:00

这当然算送达了啊~不过可留有物流单号、快递面单等之类的证据？没有的话，那就难说了~{:6_299:}

xianrui2010 发表于 2015-10-28 09:33:31

很想知道正确的解释，坐等答案~~~

浮云SL 发表于 2015-10-28 10:24:29

快件被退回时，会有一个改退批条，上面会写明退回原因的，公司将退回的快件和改退批条妥善保管，有一点十分重要，就是快件一定不要拆封。然后再去登报声明。

ly166 发表于 2015-10-28 11:06:41

也就是说还要登报申明，才能算是正是送达。

心中有海 发表于 2015-10-28 11:12:40

枫行 发表于 2015-10-27 16:57 static/image/common/back.gif
我们以前的操作是在公司公告栏上张榜公示，并全员邮件通知，同时也发邮件给员工本人（公司邮箱和其个人私人 ...

我们也在公司公告栏上公示了，但是被员工拒收，我总觉得还是算送达了，所以不知道还用登报吗？

心中有海 发表于 2015-10-28 11:15:47

丙饼 发表于 2015-10-27 22:57 static/image/common/back.gif
这当然算送达了啊~不过可留有物流单号、快递面单等之类的证据？没有的话，那就难说了~ ...

快递单都留好了，我们跟快递员联系的时候，他说了当时给员工打电话，员工听说文件是解除劳动合同通知书，就说不要给送，所以我们让快递公司在快递返回原因里专门注明“电联拒收”。

现在就是比较不确定这样到底算不算送达啊？

心中有海 发表于 2015-10-28 11:19:36

浮云SL 发表于 2015-10-28 10:24 static/image/common/back.gif
快件被退回时，会有一个改退批条，上面会写明退回原因的，公司将退回的快件和改退批条妥善保管，有一点十分 ...

快递单都留好了，我们跟快递员联系的时候，他说了当时给员工打电话，员工听说文件是解除劳动合同通知书，就说不要给送，所以我们让快递公司在快递返回原因里专门注明“电联拒收”。

关于是否登报，相关法律之前一直是无人接收算没有送达，但是这种拒收的，也没说算不算送达。。。。
页: [1] 2 3 4 5 6
查看完整版本: EMS寄出的《解除劳动合同通知书》员工本人拒收，算送达...