中国的实情,得过且过吧,ok
中国的实情,得过且过吧,okRE:[原创] 请教:真的人事部门管人事???
地位的确立时要通过自己的工作,让老板明白你的部门不是吃干饭的,能够发挥作用,领导才会重视!RE:[原创] 请教:真的人事部门管人事???
国营企业吧RE:[原创] 请教:真的人事部门管人事???
我们这儿也有,知道就当知道管理起来,不知道就别介入,RE:[原创] 请教:真的人事部门管人事???
我从事人力资源管理工作有8年了,遇到的人事方面的经历可以写好几本书了。大家有机会和我聊一下。我的QQ号是:446485189陈启明阳天下。RE:[原创] 请教:真的人事部门管人事???
这跟企业对人力资源的重视程度有莫大的关系RE:[原创] 请教:真的人事部门管人事???
我们公司是这么解决的,第一步站在公司的立场上,请总经理批准,公司部门经理不允许私自带人入岗,否则有结小团体的嫌疑;第二步,财务部必须以人力资源部申报,总经理签字为准的工资表为准发放工资,实名制签名;第三步,在公司强调制度的执行力,请总经理下令协助执行;第四步,无论谁来岗都必须报人力资源部。否则,拿不到试用通知书,没有考勤记录(我们由人资部输指纹),自然就没有工资表!RE:[原创] 请教:真的人事部门管人事???
什么叫人力资源,在这些小公司里就是叫做收人组与档案管理室。真正的人事部门的权力大着呢,各经理都是要让着三分!
节衰顺变吧!
RE:[原创] 请教:真的人事部门管人事???
兄弟,进人的情况很好解决!你拟个制度规定:各部门增加人员需要写(人员增补申请),然后由人事部统一招聘,部门协助面试。
离职同样,由人事部呈老总批准!!!!!
简单!