Rim雨轩 发表于 2016-6-22 13:36:09

了解对方最看重的是什么

石榴_Y 发表于 2016-6-22 13:48:04

太正常了，不来就再换人呗

wozuida 发表于 2016-6-22 14:08:25

个人认为，需要根据公司实际情况并结合求知者的意愿来确定。事先可以在电话里进行简单了解双方。

wozuida 发表于 2016-6-22 14:28:29

leng2002 发表于 2016-6-20 15:38 static/image/common/back.gif
看到这个话题，突然就想起一些曾经的往事，然后就想谈谈一些自己团队的调整，给这位和我曾经一样困惑的同行 ...

学习了，受益匪浅

糖豆_77 发表于 2016-6-22 14:37:46

如果应聘的基本条件特别符合我公司的岗位要求，那么我们会多次与其沟通

咬文嚼字 发表于 2016-6-22 14:41:16

遇到求职者放鸽子，首先会直接联系对方，问清原因；另外寻找备胎及时更换。

兮冉biu 发表于 2016-6-22 15:06:31

基于招聘是个双向性的选择工作，人人都有选择的权利，出现这种情况，平常心对待就行了，不必太在意。

兮冉biu 发表于 2016-6-22 15:07:39

sdkjrzb 发表于 2016-6-20 14:34 static/image/common/back.gif
首先我觉得你可能对这个问题过于看重了，其次，如果真的就是照你所言的话，那你应该从以下几个方面着手调查 ...

总结全面，mark一下

zsay 发表于 2016-6-22 15:09:13

leng2002 发表于 2016-6-20 15:38 static/image/common/back.gif
看到这个话题，突然就想起一些曾经的往事，然后就想谈谈一些自己团队的调整，给这位和我曾经一样困惑的同行 ...

支持，很棒的分享 ！

zsay 发表于 2016-6-22 15:10:47

公司发展、薪酬竞争力 、地点优势 都会影响应聘者
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查看完整版本: 将入职的候选人放鸽子了