职场大BOSS
发表于 2016-7-15 11:36:41
是个难题,但文化也不是定定制度就能出来的。
vimas-papa
发表于 2016-7-15 11:37:48
在一些小公司,企业文化也就团队文化,团队的价值观的体现。公司拟定的各项制度中其实也算一部分
爆炸的荷兰豆
发表于 2016-7-15 11:37:52
这个话题真的好大,好难说清楚。学习大虾们的分享啦。
zwgl123
发表于 2016-7-15 11:39:24
文化的形成首先要知道你所倡导的是什么,然后去制度约束强制执行,通过不断的执行,慢慢就会形成一种习惯,当团队的人都养成了这种习惯也就成为了一种文化。
Rim雨轩
发表于 2016-7-15 11:44:00
shaobao0512 发表于 2016-7-14 10:42 static/image/common/back.gif
企业文化建设,是一个非常大的课题。也是一个高大上的话题。但是真正做到位的,接地气的实操,说实话,比较 ...
感谢大神分享啊
Rim雨轩
发表于 2016-7-15 11:50:52
既然注重业绩,那就多设计一些以人为本的企业文化,办一些企业杂志,涉及一些员工切身的利益,比如关心员工的家属,等等,让一切员工确实觉得企业有以人为本。
左岸烟逝
发表于 2016-7-15 13:15:04
企业文化这个东西不是一蹴而就的。根据公司要求定出大的方向,同时要求高层人员起到带头作用,一步一步影响中层、基层。
左岸烟逝
发表于 2016-7-15 13:15:26
lgdhs 发表于 2016-7-14 11:45 static/image/common/back.gif
企业文化首先是一把手文化,你这是个分公司吧,那就更有些复杂了,还有总公司的因素存在。业务人员占多数, ...
说得好,学习学习。
sxhfgy
发表于 2016-7-15 13:20:21
企业文化源于公司的经营模式和独特的文化理念。一定要和公司自身的行业定位和管理模式相适应。
sxhfgy
发表于 2016-7-15 13:20:39
shaobao0512 发表于 2016-7-14 10:42 static/image/common/back.gif
企业文化建设,是一个非常大的课题。也是一个高大上的话题。但是真正做到位的,接地气的实操,说实话,比较 ...
分享的好全面啊