shaobao0512 发表于 2016-7-14 10:42 static/image/common/back.gif
企业文化建设，是一个非常大的课题。也是一个高大上的话题。但是真正做到位的，接地气的实操，说实话，比较 ...
学习了，感谢分享!
还没接触企业文化这块，向前辈们讨经验
shaobao0512 发表于 2016-7-14 10:42 static/image/common/back.gif
企业文化建设，是一个非常大的课题。也是一个高大上的话题。但是真正做到位的，接地气的实操，说实话，比较 ...
思路好清晰的说
很多企业只是把企业文化的口号喊出来
企业文化能提高员工的使命感、归属感，真正落地至关重要。
1.确定公司的使命、愿景、价值观，可以跟领导层总结讨论确认
2.搞一下符合价值观的团建活动，如户外拓展、团队游戏等
3.组织开展文化类课程培训，如搞一两个小时的价值观培训、领导讲话，讲解公司的战略规划和未来布局；其他类团队建设和文化课程，如跨部门沟通、高绩效团队建设、商务礼仪等。内部选拔培养内训师也可以开展。
4.文化建设要跟公司福利相结合，可推出一些亲民措施，如节日活动、节日礼物、生日party等
tonyzhao123 发表于 2016-7-15 15:18 static/image/common/back.gif
1.确定公司的使命、愿景、价值观，可以跟领导层总结讨论确认
2.搞一下符合价值观的团建活动，如户外拓展、 ...
感谢实操建议分享啊
企业文化篇，来向大神们学习学习~~
shaobao0512 发表于 2016-7-14 10:42 static/image/common/back.gif
企业文化建设，是一个非常大的课题。也是一个高大上的话题。但是真正做到位的，接地气的实操，说实话，比较 ...
企业文化能分析这么多，真是学习了
真正落地不是靠人事部的就能做起来的，要依赖公司全体员工群策群力共同想的结果