论坛 › 招聘选拔 › 单位录用已毕业但没有毕业证的员工如何办理入职手续

lyl5357157 发表于 2016-7-27 10:59:40

直接办理正常的入职手续，按照高中生的学历先入职，社保的话应该是可以正常缴纳的，等大学毕业证下来后再把人事档案的学历调整过来就好了，如果明年学历下不来就按照正常操作就好了

如果办理实习合同的话万一出什么问题的话，学校那边处理不了的话就比较麻烦的

binfei0 发表于 2016-7-27 11:30:33

好像用高中毕业证也可以，不过高中的毕业证基本都没留着了吧

朱彦 发表于 2016-7-27 11:32:04

懒猫琪琪 发表于 2016-7-27 09:50 static/image/common/back.gif
彦哥，实在抱歉，今天才看到您的回复，给您添麻烦了

没事的，我以为我们公司的网管小弟又搞事了呢:lol

好学习天向上 发表于 2016-7-27 11:41:45

小差火 发表于 2016-7-27 10:26 static/image/common/back.gif
答非所问

你想了解什么，不是正常入职，必须的雇佣

好学习天向上 发表于 2016-7-27 11:42:58

jczh42_liang 发表于 2016-7-27 10:25 static/image/common/back.gif
因为没有毕业证，无法办理用工手续

要想办理的话，必须到学校开具已经毕业的证明，估计学校也不会给开，如果开具已经毕业的证明，也不会补考通过后不及时下发毕业证

好学习天向上 发表于 2016-7-27 11:44:58

jczh42_liang 发表于 2016-7-27 10:36 static/image/common/back.gif
他是不是应该属于未毕业范畴？

我也觉得是呢，可是他说没有三方协议，我查了一下学校是民办的大学，怎么会押着学生毕业证不给学生呢，
只有没有交学费的才会毕业不给毕业证

好学习天向上 发表于 2016-7-27 11:46:09

lyl5357157 发表于 2016-7-27 10:59 static/image/common/back.gif
直接办理正常的入职手续，按照高中生的学历先入职，社保的话应该是可以正常缴纳的，等大学毕业证下来后再把 ...

对，是这样的。
他高中毕业证找不到了；
我想着签实习协议还要有校方的公章，这种情况不知道学校还给不给盖章呢

好学习天向上 发表于 2016-7-27 11:46:52

binfei0 发表于 2016-7-27 11:30 static/image/common/back.gif
好像用高中毕业证也可以，不过高中的毕业证基本都没留着了吧

是这种情况，找不到了，一般都留着最高学历证

好学习天向上 发表于 2016-7-27 11:47:11

朱彦 发表于 2016-7-27 11:32 static/image/common/back.gif
没事的，我以为我们公司的网管小弟又搞事了呢

哈哈哈，我开始也是这样人为地

好学习天向上 发表于 2016-7-27 11:48:46

娟娟7890 发表于 2016-7-26 11:58 static/image/common/back.gif
北京地区没有毕业证也可以上保险的，而且不需要就业登记吧

真好，我们这要就业登记后才能上保险，新改的政策，一个月以前还没有这种情况呢

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