最核心的问题是要确认一下小王现在是不是仍有学籍，如果仍有学籍，那说明仍为在校学生。如果是在校学生，当然不能签订劳动合同，可以实习协议之类。同时，如果为在校学生，从合规上来说，不能用啥以前毕业证去用工了。
如果不具有学籍，那即使毕业没拿到毕业证，也不算学生了。就像以前有人读一半不读了，也可以正式工作一样。
当然，前提条件是你们还打算要这个学生，如果不要，那就没啥事了。
劳动合同是必须要签的，不签就是违法。另外缴纳保险不是一定非要毕业证的啊，两者没有必然联系。没有
请搞清楚，是实习，还是工作。
如果是实习，就签订三方协议即可。
如果是工作就直接签订劳动合同即可，不存在买不了社保的情况。
（不然别人中途辍学不读的人，还怎么找工作呢？）
suiyi12 发表于 2016-7-27 17:54 static/image/common/back.gif
学校不是要发肄业证吗，就是不是正常毕业证书
还有这种证书呢
caixby 发表于 2016-7-27 21:37 static/image/common/back.gif
最核心的问题是要确认一下小王现在是不是仍有学籍，如果仍有学籍，那说明仍为在校学生。如果是在校学生，当 ...
学籍应该还在学校吧，学籍是指档案吗？
他说学校是明年6月份给他毕业证
luckdjb 发表于 2016-7-28 13:31 static/image/common/back.gif
请搞清楚，是实习，还是工作。
如果是实习，就签订三方协议即可。
如果是工作就直接签订劳动合同即可，不存 ...
如果是按照本科毕业的学历，没有证书是做不了就业登记，
我们这边是要交社保，必须先做完就业登记
就业登记处说没有毕业证，如果学校能出具已经毕业的证明也是可以办理就业的
个人觉得应该是以实习生的身份签订实习合同。
一生一会 发表于 2016-7-29 09:19 static/image/common/back.gif
个人觉得应该是以实习生的身份签订实习合同。
签订实习合同学校还给盖章吗？现在正在解决这个问题：方法一、员工让学校出去毕业证明，签订劳动合同；二，如果不能提供毕业证明，签实习协议，学校、学生、企业三方盖章，同时签订三方协议
好学习天向上 发表于 2016-7-29 08:54 static/image/common/back.gif
如果是按照本科毕业的学历，没有证书是做不了就业登记，
我们这边是要交社保，必须先做完就业登记
就业登 ...
我们也招聘过大学辍学的人，一样的缴纳社保
广州地区没有毕业证书也可以正常缴纳社保啊，而且像大家说的可以先提交高中毕业证书啊，具体看该员工进入公司后的表现再说