朱彦 发表于 2016-8-22 15:48 static/image/common/back.gif
先对说谎进行一个定义，再对诚信进行一个定义。应该说二者不是相等的，即：说谎不一定就代表不诚信。
一般 ...
说谎不一定就代表不诚信。很赞。
丙饼 发表于 2016-8-22 20:08 static/image/common/back.gif
既然这位面试者在面试的过程中会谎报孩子的年龄，想必也是担心用人单位会因此而不录取自己。瞒报也是情有 ...
感谢丙版的建议哦
也是怕日后事情多啊，毕竟小孩子还那么小
好学习天向上 发表于 2016-8-23 10:56 static/image/common/back.gif
年龄确实不是考虑的重点，关键是面试时就发现她说谎然后给他机会解释，还是撒谎，一直到入职当天还是在说 ...
原来是已经好几次了？
杜小玉 发表于 2016-8-24 17:23 static/image/common/back.gif
从描述来看，这个人员是万不得已公司才给的机会，让她来面试。面试者在面试过程中和入职时其实能感觉到公司 ...
分析的有道理。
无尽意 发表于 2016-8-25 17:18 static/image/common/back.gif
公司用人，除了能力、素质与岗位高度匹配，以支撑业务之外，还有一个重要因素就是用人理念和公司的价值观。 ...
感谢精彩的分析，很赞
版主也说了，给过机会还是说慌，虽然这不关年龄的问题，但是开始的态度问题还是不那么让人满意
后期看试用期的表现如何
懒猫琪琪 发表于 2016-8-26 09:49 static/image/common/back.gif
原来是已经好几次了？
是啊，所以考虑她诚信有问题，
xxlg 发表于 2016-8-26 10:00 static/image/common/back.gif
后期看试用期的表现如何
路遥知马力日久见人心