懒猫琪琪 发表于 2016-8-29 14:15:29

yanyan.hi 发表于 2016-8-29 13:18 static/image/common/back.gif
这种事情猎头碰到的也比较多，基本上如果薪资给不到这种候选人满意的程度，被放鸽子的可能性很大。有的时候 ...

yanyan版主，好久不见哦，欢迎回来{:4_101:}

binfei0 发表于 2016-8-29 14:23:47

光是公积金我也是不能理解，也太会过日子了

astamni 发表于 2016-8-29 15:08:02

无尽意 发表于 2016-8-24 15:47 static/image/common/back.gif
这个问题不是由你回答，也不是由用人部门回答，而是要由公司的业务需要来回答。
曹操当年也很不爽许攸，但 ...

分析的很透彻

hajing 发表于 2016-8-29 15:13:41

没见过薪酬谈判改这么多次需求的

zmt_336 发表于 2016-8-29 15:22:17

就看公司是否着急需要的人才

duoduoy 发表于 2016-8-29 15:39:55

leng2002 发表于 2016-8-25 15:38 static/image/common/back.gif
读完楼主的案例,也觉得候选人发来的两条信息,似乎不太礼貌,同时字里行间都读出主观臆断的意识很重,对于薪资 ...

非常精彩。最后一点也特别赞同

♂兩年の约定♀ 发表于 2016-8-29 15:52:11

我个人觉得，还是终止谈判吧

sxhfgy 发表于 2016-8-29 16:51:50

果断终止吧

cdxmy 发表于 2016-8-29 16:53:06

开的条件有些真的接受不了

vimas-papa 发表于 2016-8-29 16:54:08

还好有一个试用期，到时不行在pass掉
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查看完整版本: 该不该录用薪酬谈判反复变更需求的候选人？