小xiaoHR 发表于 2016-9-12 14:13 static/image/common/back.gif
企业在选择招聘渠道时，一定要先了解它们的优缺点，这样才能选择合适的招聘方式，从而才能更快的找到最适合 ...
一目了然，归纳的很棒
现在招人好难啊
除了那些知名企业收简历收到手软，其他品牌不是很响的企业还是面临收不到简历，或者简历货不对版的情况。面对这种情况首先分析：
1.岗位工作职责有没有写清楚，是不是结合公司、用人部门的需求来写的；
2.有没有突出自己的优势,不管对于海投的求职者还是其他，这个是很关键的；
3.招聘网站有综合性网站还有垂直性网站，招聘岗位可以在各个网站发布，但是要着重跟进适合该岗位的网站；
4.当你收到的简历总是很少的时候不妨和网站对接人沟通一下，看看有没有什么政策或者活动。