论坛 › 培训与发展 › 辛苦开展了培训 员工的感觉就只有累？

EBamboo 发表于 2016-10-14 10:43:51

后面给优秀的员工奖励也不错

shenjiqu 发表于 2016-10-14 10:49:19

静观大神分享

假装不在 发表于 2016-10-14 10:50:46

小差火 发表于 2016-10-13 15:39 static/image/common/back.gif
1、你们培训的目的不明确，为了提高销售能力，那么就是提高销量，那么集团销售重点与策略是什么呢？
2、每 ...

问题提的不错

ly166 发表于 2016-10-14 10:53:16

需求调查，沟通是关键

dadaming 发表于 2016-10-14 11:16:52

做培训的都有这个困惑

Gordonr 发表于 2016-10-14 11:35:16

是否人人都需要培训、是否你设计安排的培训课程能满足所有的人群？

职场大BOSS 发表于 2016-10-14 11:37:35

好案例，期待大虾们多分享分享经验。

午夜半梦半醒 发表于 2016-10-14 11:41:21

路过，学习一下

午夜半梦半醒 发表于 2016-10-14 11:41:36

shaobao0512 发表于 2016-10-13 15:33 static/image/common/back.gif
这真是一个好话题。培训怎么搞才能有效有趣有吸引力；培训与工作考评如何协调，即工学矛盾锄禾处置

首先： ...

分析的不错哦

o喵喵u 发表于 2016-10-14 11:44:10

特别头大的一个事儿

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