keke甜心 发表于 2016-11-14 10:27:38

培训首先得有针对性，培训内容得是员工渴望得

hajing 发表于 2016-11-14 10:58:30

我们实施的办法也是老人带新人

香花吖 发表于 2016-11-14 11:02:08

期待有经验人士分享啊

发表于 1970-1-1 08:00:00

发表于 1970-1-1 08:00:00

发表于 1970-1-1 08:00:00

jeoparm 发表于 2016-11-14 11:17:50

公司员工有多少人呢

xinren001 发表于 2016-11-14 11:22:50

公司发展历程及企业文化制度有HR部门负责培训
部门工作技能培训
由各部门负责人向新员工来培训

月光摇曳树影 发表于 2016-11-14 11:26:41

一个企业的新员工入职培训，需要引导和跟进。在通过入职引导、制度引导和文化引导培训后，我们要做的就是将我们的培训课变成座谈会，和员工面对面的交流。

♂兩年の约定♀ 发表于 2016-11-14 11:43:20

新员工培训主要分为：开场，新员工自我介绍；公司和组织架构介绍；产品介绍；公司规章制度介绍（可以由相关部门的人主讲）。如果有比较固定的材料，可以在培训前或者培训后发给各位，以便记录。
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