说实话。师徒制是最好的培训方式，但是考核要放在公司层面一起考核
351304869 发表于 2016-11-14 18:44 static/image/common/back.gif
先看你能从老板那里争取来多少费用
对，这个是重点，即老板对培训规划的认可度。
首席招聘官 发表于 2016-11-15 09:10 static/image/common/back.gif
说实话。师徒制是最好的培训方式，但是考核要放在公司层面一起考核
公司目前就是师徒制培训方式，初步的入职培训也有，但是长期以来感觉不好，师傅对新员工越来越不上心，而且难以兼顾，因为自己还得顾自己的业绩，所以想着寻求更好的培训方式
xlang1979 发表于 2016-11-17 17:00 static/image/common/back.gif
对，这个是重点，即老板对培训规划的认可度。
只要能减少成本，又能把事情办得更好，怎样都OK 啦。目前公司师徒制每个月都要万把块发给师傅作为奖励
xlang1979 发表于 2016-11-14 17:36 static/image/common/back.gif
看了你的需求，心一定很着急，也让我想到我当年求救的情形一样，我大至明白你的意思。我要表达的是另外一个 ...
{:5_239:}谢谢哦，如你所说，目前公司人力资源部门发展得还不算成熟，不够专业，正在策划专门的培训组来进行培训，你说得很对，培训也应该跟企业文化相结合，目前公司的主要管理理念也正是逐步走向规范化、把企业文化、规模做上来，稳定员工军心，创造一种快乐工作，快乐生活的节奏，我大概能领略了，谢谢哈，祝你生活愉快，工作顺利{:5_284:}
苏州核舟拓展培训公司
一家专门为企业提供拓展服务的公司
详情请咨询 汪教官：18679696000
我们将竭诚为您服务