懒猫琪琪 发表于 2016-11-14 13:32:56

xinren001 发表于 2016-11-14 11:22 static/image/common/back.gif
公司发展历程及企业文化制度有HR部门负责培训
部门工作技能培训
由各部门负责人向新员工来培训 ...

感谢建议分享哦

懒猫琪琪 发表于 2016-11-14 13:33:38

小辰子 发表于 2016-11-14 13:12 static/image/common/back.gif
作为企业新鲜血液的新员工进入企业后,人力资源要做的第一件事就是要进行新员工的入职教育培训。
针对这种 ...

感谢参与讨论

瀞瀞的记忆 发表于 2016-11-14 13:37:53

定期跟踪、反馈。新人培训并不能一次到位,到岗之后一定要有岗位跟进培训,才能保证效果得以延续,要循序渐进,进行月、季、年度考核,对考核出现的问题要及时提出并令其改正

duoduoy 发表于 2016-11-14 13:40:10

分层次、分阶段、分步骤j进行培训和评估

Gordonr 发表于 2016-11-14 13:45:33

公司整体培训:(人力资源部负责--不定期)
1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。
2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。
3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。

shaobao0512 发表于 2016-11-14 14:06:06

虽说中人网都是亲,虽说亲们都可以当诸葛
但是,咱也得需要一些背景资料以及提出问题的大概
像这样的,直截了当要结果,似乎有点那个!!
还是建议,完善完整你的问题,然后再请诸葛办事情

懒猫琪琪 发表于 2016-11-14 14:17:17

shaobao0512 发表于 2016-11-14 14:06 static/image/common/back.gif
虽说中人网都是亲,虽说亲们都可以当诸葛
但是,咱也得需要一些背景资料以及提出问题的大概
像这样的,直截 ...

等楼主补齐了背景和内容,再邀请您来解答{:4_79:}

watam 发表于 2016-11-14 14:22:26

碰到培训真的是很头疼的事情

watam 发表于 2016-11-14 14:22:52

shaobao0512 发表于 2016-11-14 14:06 static/image/common/back.gif
虽说中人网都是亲,虽说亲们都可以当诸葛
但是,咱也得需要一些背景资料以及提出问题的大概
像这样的,直截 ...

中人的前辈好厉害

watam 发表于 2016-11-14 14:24:20

一般都是老人带新人,嘿嘿
页: 1 2 3 [4] 5 6
查看完整版本: 寻求培训方案支招