天使MHR
发表于 2006-1-13 08:54:00
RE:[原创] 论坛专题：老板带头违规，HR该怎么办
这样的老板从某种意义上来说,他本身不懂得管理,而且从某种意义上来说,他并没有很强的事业心,公司的长远发展来看可能有限
平白无故
发表于 2006-1-13 15:17:00
RE:[原创] 论坛专题：老板带头违规，HR该怎么办
这样的老板尊重他！怕自己掉价啊
jenia
发表于 2006-1-13 15:56:00
RE:[原创] 论坛专题：老板带头违规，HR该怎么办
雪月风花
发表于 2006-1-13 20:53:00
RE:[原创] 论坛专题：老板带头违规，HR该怎么办
按理制度已定,无论是员工还是经营者都要遵守,但在中国的私企或国企,要求经营者遵守是要靠自身的素质的.
麗麗
发表于 2006-1-14 07:59:00
RE:[原创] 论坛专题：老板带头违规，HR该怎么办
請問<<2006年度中国人力资源管理新年报告会暨2005年度中国人力资源机构和人物评选颁奖典礼>>第十五行是"不需此行嗎",
helen_1111
发表于 2006-1-14 14:03:00
RE:[原创] 论坛专题：老板带头违规，HR该怎么办
我老板这么做时，我一般会拿些文件给他看，分散他注意力。当他对一些核心员工发脾气抑制不住时，我会告诉他，我有紧急的事情要请示，请他回办公室谈，当回办公室，如果他火气已消，我会委婉的劝他。
xiaolanzi
发表于 2006-1-15 10:23:00
建议你老板参加一培训
一句话,你们老板是管理盲,也许是暴发户,推荐他多参加管理培训,让他知道自己快要被淘汰了.
yangyan0708
发表于 2006-1-16 09:52:00
RE:[原创] 论坛专题：老板带头违规，HR该怎么办
这样的老板只能说是一个爆发户吧,呵呵,要是待遇还不错就忍,要不跳吧
骆驼队
发表于 2006-1-16 10:17:00
RE:[原创] 论坛专题：老板带头违规，HR该怎么办
老板就是老板嘛，如果你不服，你就去老板！！！
yanhan
发表于 2006-1-16 13:13:00
RE:[原创] 论坛专题：老板带头违规，HR该怎么办
法无定法……因人而异。看老板的志向、能力与公司的整体发展是否匹配……