[原创] 论坛专题：老板带头违规，HR该怎么办 - 第5页 - HR生涯杂谈 - 中人网

gem0968 发表于 2006-1-16 13:59:00

然而，这些还还说。如果最终的老板能够始终站在你的身边，作为你坚强的后盾。那么最大的困难也是可以挺过去的。但是如果这个时候老板本身就对这些规章制度或者视同儿戏，或者阴奉阳违，那么情形就真的实在太恐怖了：

一土王 发表于 2006-1-21 15:06:00

我同意楼上的观点，有些问题还是要转换一下观念。

tonyzy 发表于 2006-2-8 15:16:00

我也遇到过同样的问题啊，不过还不是老板，是我原来公司的直接上司-人力资源部经理，经常上班抽烟、上网视频聊天，有时也打牌，而且还是在老板的办公室里面啊，搞得人力资源部都没有管理其他部门的底气了啊，老板也知道，就是不动他啊，所以当时很郁闷啊

诸葛周信 发表于 2006-2-10 21:19:00

不妨张冠李戴,暗示老板,请教他如何解决类似的问题

流氓大亨 发表于 2006-2-15 10:04:00

人的素质有高有低,老板也一样.

hjh1600 发表于 2006-2-15 11:43:00

老板不支持的规章制度当然事没办法执行下去的了，应该先取得老板的支持嘛

独自徘徊 发表于 2006-2-16 15:40:00

楼主可以投其所好,给老板提供有意思的游戏呀,还有网站呀!看他还能玩多久.一个只许周山放火不许百姓点灯的老板,还是离开他吧!尽早离!

xuansong2005 发表于 2006-2-19 21:43:00

哈哈

同意yangyang 所说

冬天里的火狐狸 发表于 2006-2-23 17:17:00

建议老板弄个办公室，外面再设个秘书，这样就万事OK了。

水色狂奔 发表于 2006-2-23 19:28:00

对老板而言哪来那么多规章和制度可讲，人在屋檐下不得不低头的道理都明白，大家都是混口饭吃。当然这也只限于小公司……

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