[原创] 不想假招聘,上级给压力怎么办? - 第5页 - 企划战略 - 中人网

柠檬心如 发表于 2006-4-21 13:14:00

人才储备是必要的

任龙生（广州） 发表于 2006-4-22 20:34:00

还是参加吧，可以进行人才储备的。也有利于激励现有的员工。

a_sue 发表于 2006-4-23 11:04:00

刘言飞语 发表于 2006-4-25 12:53:00

应该去！

d_templar 发表于 2006-4-26 12:40:00

储备人力，也可以了解目前的人才市场状况

搞疯靓姐 发表于 2006-4-26 14:34:00

我说我找了那么多工作最后都不了了之、，原来是这种情况阿？

ybsrsj 发表于 2006-4-26 17:01:00

是官办的企业？

天使撒旦 发表于 2006-4-27 14:36:00

人才储备是一方面到那里宣传一下自己的企业才是必要呢大家都不知道你没有人对你很向往你以后想找人都困难

baijgd 发表于 2006-4-27 14:36:00

这很正常。

cuplily 发表于 2006-5-1 10:08:00

以下是引用想抽烟在2006-4-21 12:04:14的发言
招聘是个很系统的工作,假招聘嘛,就是在这个假中作假,从这件假事情里寻找属于自己单位的真人力
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真是很赞同这位仁兄的说法！趁机找多些有用的人，建立自己的人才库！

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