论坛 › 企划战略 › [原创] 不想假招聘,上级给压力怎么办?

a121jingjing 发表于 2006-6-11 21:15:00

RE:[原创] 不想假招聘,上级给压力怎么办?

我进了公司以后发现,原来大家都做同样的事情

薄颜 发表于 2006-6-14 16:08:00

RE:[原创] 不想假招聘,上级给压力怎么办?

这有啥好为难的，你是替老板打工，当然要执行他的意思，要不然你就走人。再说假招聘也没有什么让你好头疼的。有时候真招聘，结果反被应聘者放了鸽子的事情也是有的。

水瓶寥寥 发表于 2006-6-17 01:15:00

RE:[原创] 不想假招聘,上级给压力怎么办?

现在的招聘会能招聘到合适的人员几率实在太低了。各个企业主要还是以宣传为主。

鹤冲居士 发表于 2006-6-19 01:21:00

RE:[原创] 不想假招聘,上级给压力怎么办?

楼主是个负责任的人，对维护企业形象有明朗的态度，很让人敬佩。
作为人力资源管理人员，首先要先明确企业到底是否有需求。没需求就去摆个摊作广告，有需求就提交报告请领导审批。这么做就心安理得了，至少在事实上你为维护企业文化努力了。

lyyun 发表于 2006-6-20 19:03:00

RE:[原创] 不想假招聘,上级给压力怎么办?

就当是为了企业做了次宣传,也给自己长点经验也好呀

伊人zjzhu 发表于 2006-6-25 09:53:00

RE:[原创] 不想假招聘,上级给压力怎么办?

去参加啦,可以扩大企业知名度,顺便看看什么人才招聘会需求最多,而且如果在职员工中有些不太满意的正好借此机会看看有没有更好的人才取而代之.

lxjuan 发表于 2006-7-1 13:50:00

RE:[原创] 不想假招聘,上级给压力怎么办?

每年的人才储备当然是要的啦,否则一旦出现离职或调动,你没有人员补充,那人力资源部的工作就很被动了呀

happyjoyo 发表于 2006-7-1 23:41:00

RE:[原创] 不想假招聘,上级给压力怎么办?

应该去的，原因如下：
1、企业宣传；
2、未来人力资源需求的储备；
3、了解人力资源供给现状

chenli111 发表于 2006-7-2 11:42:00

RE:[原创] 不想假招聘,上级给压力怎么办?

小葱战将 发表于 2006-7-7 09:55:00

RE:[原创] 不想假招聘,上级给压力怎么办?

做一下企业宣传，做一下人才储备，了解一下各岗位市场占有情

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