老小
发表于 2006-7-10 17:18:00
RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提
各企业有所不同，只能参考一下了
mohaiwen
发表于 2006-7-11 14:06:00
RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提
从执行情况来看，并没有感觉到工作量大这样的问题（从层次部领导-科长-员工看，其实每个人只负责5、6个人的绩效考评），目前最大的问题其实是：上下级沟通不畅、缺少面谈改进、上级对过程的监控不力（也许是国情或领导者的素质问题）
目前公司也正在强抓执行力，力求在执行中发现问题并改之；同时加大宣传、培训以求大家形成共识；加大结果的应用使绩效与利益挂钩。当然，最终是以员工的提高促进公司绩效的实现。
licui
发表于 2006-7-12 13:31:00
RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提
要根据不同的岗位设计不同的考评期限！
champagne
发表于 2006-7-13 09:57:00
RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提
已经是很详细的规定
不过我个人不太喜欢这个1.2.3.4这种排列，我自己都已经看晕了……
thongling
发表于 2006-7-13 20:39:00
RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提
结果怎样奖惩呀？
虎姐
发表于 2006-7-14 13:20:00
RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提
请问这个规定实施中有否流于形式的现象
宝贝的泪
发表于 2006-7-17 10:16:00
RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提
是的,我也同意楼上的看法
宝贝的泪
发表于 2006-7-17 10:18:00
RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提
有效的绩效沟通
xf13826
发表于 2006-7-17 10:47:00
RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提
同意，好象过于细化了
xf13826
发表于 2006-7-17 10:47:00
RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提
同意，好象过于细化了