wsxpl
发表于 2006-4-25 19:44:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
有的大型公司在这些方面已经没有什么可以说的了
从某种角度来讲是可以理解的
不过我自己是没有体验的~~
涩女郎
发表于 2006-4-26 11:49:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
为了灰色收入毁了自己的职业前程，有些得不偿失，毕竟好的职业生涯是更长久的。
jow
发表于 2006-4-26 11:50:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
从来就没有见过灰色收入！请吃饭还是有的，不过是我们付钱请客！
angelx
发表于 2006-4-26 12:36:00
非常赞同
我也认为 有灰色收入的HR还是少之又少，毕竟在我们这个传统的国家，hr在企业中的地位和权利太少了，没有权利怎么有机会钻营？
我就很赞成楼上的说法，说hr灰色收入真的是对HR的侮辱
小日本
发表于 2006-4-26 13:35:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我做人力资源已有几年了，公司每隔几个月都会有大量招工，确实有很多收钱的机会，但我却从未收过，也从未接收过任何人送的礼物，说白了，就连一瓶饮料都从未喝过，很多人说过我傻，因为公司之前的所有人事都有灰色收入，包括有的人回家探亲的飞机票都由中介解决了，但我从来想都没有想过这些，曾经有一些中介机构就是不信我们公司现在的人事这么清廉，居然还求着给我送钱------而我却从不认为我傻，因为我很清楚自己需要的是什么，追求和奋斗的目标是什么，那些人只是希望自已每到一家公司能捞多少钱就捞多少钱，待东窗事发后再换一家公司做，而我是希望通过自己不懈地努力在人力资源这个行业内得到更大的发展，在同行中得到认同，所以即使在我刚出道工资不高时，也从未想过通过灰收入来满足自己的物质需求，而且干起活来很轻松自在，每天都很快乐。所以，我认为，一个好的HR是在做事前，先给自已定好位。以上，仅为个人观念，愿与各位一起分享快乐的人生。用户“小日本”于2006-4-26 13:53:01编辑过此帖。
哲西哥
发表于 2006-4-26 14:15:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
适当收一点，探后返还给员工。我们就是这么干的。
菠罗蜜
发表于 2006-4-26 16:09:00
我们做HR最重要的职业道德是什么?
我认为:做HR最重要的就是要有一颗无私\公正的心态.试想一下,如果心术不正,就不可能保持平衡的心态!总想着为私,如何公平的对待员工?
baoqihuhu
发表于 2006-4-26 20:40:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
在劳动密集型的企业中这种灰色收入有存在的空间，又特别是在体制不完善的企业.....
西溪梵音
发表于 2006-4-27 08:13:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我做了十年多的HR吧,没有,也不会这样去做!
舞月光
发表于 2006-4-27 09:25:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
还有一个小日本？
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