欧阳关关
发表于 2006-4-27 10:18:00
同意说法，
我做人力资源也有几年了，我还是建议大家不要收的好，这种事很容易让别人知道的，有损自己的职业形象，再说了做好工作是自己应有职业品质，我想一个合格的人力资源工作者会对自己的工作负责的
水晶葡萄酒
发表于 2006-4-27 10:46:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我做人力资源工作这么多年来,从来就没有看到一点灰色收入噢!
linwulan
发表于 2006-4-27 10:58:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
从来没遇过这种事。不过腐败总是和权力伴随，如果公司没有好的监管体制，这种事情还是很可能发生
正赜
发表于 2006-4-27 12:13:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
天使撒旦
发表于 2006-4-27 14:21:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
正常现象吗本身就是经济社会有一定的利益才能调动大家的动力,不要大惊小怪啊 可是不要忘记一点 就是以优为主,还是为企业多着想
边走边爱
发表于 2006-4-27 16:09:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
收黑钱也算是HRM?
他是小公司或工厂的HRM吧.
pingth
发表于 2006-4-28 11:08:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
最好不要去收得好!!!
guoguomama
发表于 2006-4-28 11:29:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
在我们这里，人力资源部应该是最不可能产生灰色收入的部门了！
飞翔乖乖
发表于 2006-4-28 14:56:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我做人力资源也有三年了~!从来就没有一点灰色收入~!也没见过哦~!!
钱钱
发表于 2006-4-28 15:12:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
呵呵,我做了也有几年了,也从来没想过!
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