论坛 › 薪酬福利 › [论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

艾其 发表于 2006-5-30 13:07:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

其实好的，正规的企业，都不会出现这种所谓灰色收入的现象的。一是有损自己企业的形象，二是有损自我的职业形象。三是，没什么可操作性。HR人员还是不要自毁形象为好…………………… 同意此观点

marry_yzl 发表于 2006-5-30 21:15:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

作为HR从业人员,应该具备基本的职业道德,在企业工作,就应该尽心尽力为企业做实事和做好事.如果事事都想谋一己私利,那么这个人的利益在跟企业利益产生冲突时,极有可能出卖企业利益或以自我为中心.

喵喵小影 发表于 2006-5-31 00:39:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

还是诚信第一啊!

秋若寒雪 发表于 2006-6-1 10:38:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

灰色收入，好几年了，从未有过，也未曾想过。
职业道德还是应该有的。

eweipope 发表于 2006-6-2 13:15:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

~一杯苦丁~ 发表于 2006-6-4 17:01:00

真的吗?

我靠,我怎么没有这样的收入啊?是不是我太老实了?哎!!命呀!

荒村日落 发表于 2006-6-4 18:42:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

招聘不是人事经理说了算，要看各个部门经理的最后评估，当然有能力，再加点..呵呵也许可以！
  其实，我们是教人家做人的，所以还是尽力克制自己的欲望！

云游天下～ 发表于 2006-6-6 10:52:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

管理混乱
没有先进的企业文化
没有团队精神
更没有好的规章制度约束

xxxmengyang 发表于 2006-6-6 14:17:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

0分

wisdomwhy 发表于 2006-6-6 14:35:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

我觉得这是个人的品性问题，苍蝇不叮无缝的蛋．靠这种收入首先对不起自己，何况还怎么去面对老板呢？何况本来老板对你也不错．没必要自毁形象！

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