zhongzhaoxing
发表于 2006-7-22 09:39:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
其实说到底不是大家不收,是我们这个部门灰色收入太少了,少到你不想去因小失大,难道人家做采购之类的都是人品有问题吗?其实不是,我想等到那天,我们的灰色收入跟采购部一样多的时候,大家应不会再说这话了,如果现在有人给你一万或八千让你弄个人进公司,我想信八成人都会干这事,但如果你给一百或五下的,你会干嘛?不要说自己清廉,其实是我们可怜!!!同意的请举手啊,用户“zhongzhaoxing”于2006-7-22 9:45:51编辑过此帖。
wangjiazheng666
发表于 2006-7-22 12:07:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
开什么玩笑，比起采购部门和财务部门来，这点小钱算P啊
越来越好
发表于 2006-7-22 21:24:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
清者自清，看人。
符号＄
发表于 2006-7-22 23:26:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
才上岗做HR主管~企业是大~但流程管控很严格~没有这方面的想法~```
笨笨爱逗点
发表于 2006-7-24 08:54:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我不知道是我们公司还不够大还是怎么，我还没遇到各位说的情况。最多遇到的是有拓展公司在年底的时候提着礼物来，或者招聘会上有纪念品，我一概上缴公司。小小不言的东西，何苦坏自己名声！
哈蜜瓜
发表于 2006-7-25 18:57:00
NO
做了两年的人事工作,怎么一分也没啊
730330
发表于 2006-7-25 23:27:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
好的企业不会有这种的,好的HR也不会有这种的,,得罚了
zj7405
发表于 2006-7-26 09:17:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
如果从招聘上牟取灰色收入，还能保证招到企业所需人员吗？没有合适的员工，还能有发展，还能继续生存下去吗？
篱笆墙
发表于 2006-7-26 22:43:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
大开眼见。
篱笆墙
发表于 2006-7-26 22:44:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
HR的职业素养是这样，他又该如何去要求他的员工呢。