论坛 › 薪酬福利 › [论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

wzk0409 发表于 2006-10-11 14:59:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

倒是听说过，尤其是在大型的制造业，比如富士康，这样的收入就有，因为我有个朋友就是搞人才输出的，如果没有给人事部门好处，他们就不让进厂，但是在比较正规或者规模较小的企业就不多见了，因为招聘到合适的人就被很难了，谁还会拿钱来求你用啊

笨笨爱逗点 发表于 2006-10-13 09:01:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

因小失大

北丹卓晓 发表于 2006-10-16 14:18:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

一家企业的人事部门若这样，其他部门得什么样，企业早晚会出大问题

susan@ 发表于 2006-10-18 09:25:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

还是第一次听说！

carefour74 发表于 2006-10-18 10:43:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

人事的灰色收入还是比较少的，在一些外企中，采购部门的灰色收入都能得到有效的控制，更何况人事的灰色收入呢？
要控制灰色收入，一方面是企业文化的影响，公司的企业文化能够起到抑制作用，企业文化得有多年的积累与锤炼；另一方面，利用相关的制度与流程来控制，同时加大其犯错后承担责任的成本，这一块还是不太难做到的，关键是公司关不关注这一块。

随便走走 发表于 2006-10-25 13:18:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

我做了很多年，没有办法向文章说到那样可以收到什么所谓的灰色收入。
换句话说，如果企业中做人力资源的敢于这样做，不杀这家企业就有问题了。
的确如此

* . * 发表于 2006-10-26 13:30:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

现在很多企业招聘都成一道难题，都在叫着招不到人，哪里还会像前几年有什么灰色收入。。。。。。

飘零的秋叶 发表于 2006-10-27 11:03:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

我作招聘已经3年多了，从我手边走过的人也有将近3万人，如果今天不看这贴子，别说灰色收入怎没操作，就连有灰色收入这一说都不知道。用户“飘零的秋叶”于2006-10-27 11:09:51编辑过此帖。

过往行者 发表于 2006-10-27 13:39:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

从没想过HR会有灰色收入。
谁拿过？羡慕

大芳芳 发表于 2006-10-30 14:13:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

是有很多灰色收入的，不过要看行业而言，我自己本人经历，但看到朋友由此经历。本人ＱＱ４０３０５９８９

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