论坛 › 薪酬福利 › [论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

花妒幽芳 发表于 2007-3-1 12:31:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

没有一点灰色收入也不正常,看你是如何对待,最基本的是要在职业道德范围内操作,即在不能损害公司与员工利益的基础.

我是红雨 发表于 2007-3-1 13:53:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

我没有收过

zhangbq9 发表于 2007-3-2 19:53:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

钱这玩意儿，没有人不爱。

风前絮 发表于 2007-3-2 20:56:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

熙熙嚷嚷皆为利来
熙熙嚷嚷皆为利往
不敢正视问题就是最大的问题

叶叶陈 发表于 2007-3-3 23:17:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

我做了五年了，从来没有过所说的灰色收入．我们外培从来必须经过董事长批准才行，ＨＲ基本没有这方面的权力

粉色水晶 发表于 2007-3-4 10:09:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

晕。。。做HR这么多年了，没看到什么灰色收入呀。。哪天也给我看看这样的机会呀。。哈哈。。开玩笑的。

小硬盘 发表于 2007-3-4 22:13:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

hr是制定奖惩和规章制度的，经济问题应该是企业比较明感的话题。
hr与灰色收入不敢想象！！！
那要制度干吗？要hr干吗？

朝旭 发表于 2007-3-5 11:10:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

好像国企稍微多一点吧
民企可能门道稍微少一点吧
我认识某电机厂劳资科的，他们招工人都是有红包收的

medusa.chen 发表于 2007-3-7 12:10:00

灰色收入

我也在大型制造业做过招聘，一些中介公司会提出55分成，但我从来没接受过。担心一旦“合作”就会受他们牵制，而且毕竟打算一直在这行发展，不想让人说闲话。

QQ注册 发表于 2007-3-7 21:14:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

没体验过，将来也不打算体验，君子爱财，取之有道～

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