白杨乐海
发表于 2007-4-29 09:25:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
现在什么怎么都需要拿钱说话，招聘拿钱说话的时候，人员素质值得深思！
hulj71328
发表于 2007-5-9 14:21:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
不管做什么，我想不该得的东西不得。做好自己本分就好了。对公司负责，更对自己负责。
任飞雪
发表于 2007-5-10 15:57:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
天，这个帖子太长了！
走走干干
发表于 2007-5-11 12:41:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
跟个人素质有关
月照花林
发表于 2007-5-12 08:19:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
做人事的如果没有点正气还是改行算了
alex2113
发表于 2007-5-15 00:43:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
还灰色收入呢!我们现在加班电费超支了还要自己掏腰包!晕死了!
zhumingxia
发表于 2007-5-15 11:36:00
re
招聘其实很凶险的，做了什么很容易出事情的
鱼的眼泪1002
发表于 2007-5-18 15:18:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我做了很多年，没有办法向文章说到那样可以收到什么所谓的灰色收入。
夜雪飞
发表于 2007-5-18 16:39:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
作了这么久，没干过亏心事，灰色收入~~~~从来没想过，唉！
蒙蒙蒙蒙
发表于 2007-5-23 10:33:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我也做了近四年的人力资源管理了，别说什么灰色收入了，连正常报帐都需要公司领导批了才能动。灰色收入的出现与公司的制度漏洞有绝对的关系，权钱碰到一起了就容易操作。