ekinxiaolu
发表于 2007-5-26 13:24:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我们还好,有很多可获灰色收入的机会,不过都尽量去避免,但是别人请客吃饭什么的这就没有太过拒绝了!
晕到
发表于 2007-5-30 08:55:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
灰色收入
水涨船高
发表于 2007-5-30 17:33:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
人力资源部的工作本身就够敏感的了，再去整点灰色收入，大家还不知闹成什么样啊？所以不论是做工作还是还做人，还是清白点好啊!
xiaoying8210
发表于 2007-5-30 20:05:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我没有灰色收入，也bs这种灰色收入
weiwei1982
发表于 2007-5-31 15:08:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
不同公司差别很大滴
jy7510
发表于 2007-5-31 22:24:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
呵呵，我可以凭实力让别的公司想聘我作顾问，为何考虑灰色收入那。哈哈
^幸福草^
发表于 2007-5-31 22:32:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
一直都没有想过hr有灰色收入，这个属人品的问题，在我们可不得了了。个人觉得hr人员就是要以身作则的人员。
小林555
发表于 2007-6-4 21:44:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我们也有机会，但一直认为需要基本的职业道德，没去做这事。
随缘慧
发表于 2007-6-5 09:56:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
做HR个人认为主要是个人素质问题,渠道很多,但是君子爱财,取之有道
qw水儿
发表于 2007-6-13 11:35:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我做了三四年了，怎么从没有知道有灰色收入，自己不贴钱就好了。