论坛 › 薪酬福利 › [论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

yunning 发表于 2006-11-24 18:45:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

我做HR也有好几年了，我们企业属于制造型企业，原有员工1000多名，现有员工4000多员工。曾经在跟学校和一些中介机构合作的时候，他们有提过这些，不过被我拒绝了。看起来可能有点傻，但这是我们最起码应有的道德。

点燃的烟 发表于 2006-11-28 14:58:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

HR也可以有灰色收入？我做了7年都没有发现有这样的机会！哪位前辈有这种门道广泛介绍一下，也让我们这些人开开眼？如果连HR都有灰色收入了，这个企业估计离完蛋不会超过半年了！

多佛的天空 发表于 2006-11-28 17:26:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

灰色收入可以很隐蔽！拿了多少真的会没人知道

无处而不自得 发表于 2006-12-12 17:28:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

没收到过
也没机会
应该不收
那样就坏了风气
都说HR收入不高
若有灰色收入
还会有人提吗
不过
我相信
存在外包的企业
相关人员可能会有

wshengf 发表于 2006-12-13 13:30:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

听说过/没经历到

baobaot191 发表于 2006-12-13 17:16:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

我咋没有灰色收入？？奇怪的

crystalwxq2004 发表于 2006-12-19 14:53:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

好像我也没有发现有啥灰色收入，呵呵，老板精着呢，不过话说回来，即使有机可乘，我也不愿意，担那个名声，才不呢用户“crystalwxq2004”于2006-12-19 15:38:10编辑过此帖。

ygtt8911 发表于 2006-12-20 11:01:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

不会做,原则问题!

Z.Y. zhou 发表于 2006-12-21 09:17:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

HR产生灰收入的原因:
一、当地企业环境和企业作风有关。
二、HR从业人员的职位操守有关。

木鱼声声 发表于 2006-12-21 18:26:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

常见问题，却没有很好的方法解决！

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