快乐的卡卡
发表于 2007-1-23 05:34:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我做了十多年的ＨＲ，还没遇到过什么灰色收入，只有想方设法为公司节约可节约成本。有时有一些专业外收入也会用于ＨＲ部门的团队建设，我想这是最起码的职业道德。
游长江
发表于 2007-1-23 16:54:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
很多制造业收人的时候都有灰色收入，我一个国企的hr朋友还专门开了一张银行卡，呵呵，本人确从来没有遇到过，命苦哦
tianye2004
发表于 2007-1-23 18:46:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
呵呵，个人还是觉得同公司的企业文化与整体氛围关联紧密，本人在现在的公司做了好几年了，从来都没有遇到过什么黑色收入，也没有想过。
没事偷着乐80
发表于 2007-1-24 14:20:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
工作时间不久，很长知识
爱斯基摩
发表于 2007-1-26 10:11:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
做HR好多年了，从来没发现有灰色收入的可能
爱尔兰咖啡1
发表于 2007-1-27 17:45:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我做人力资源工作也将近两年了，从来没有这方面的收入，感觉人力资源部就是清水衙门，这些大家就别想了，还是赚点正经钱比较好，别为了几个小钱，丢了工作送了前程！
candice-jiang
发表于 2007-1-29 11:40:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
最关键的是个人品质
zoubiao633
发表于 2007-1-29 15:42:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
顶
HR配角
发表于 2007-1-30 12:23:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
这个题目很实在！
姬轩
发表于 2007-1-31 12:33:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
这种东西,比较难说吧,收不收,是一个问题~