论坛 › 薪酬福利 › [论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

爱玫瑰的刺猬 发表于 2007-2-1 16:39:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

我以前公司那个老板娘简直就是"灭绝师太",她恨不得一分钱瓣成三分钱给你用,连正常的开销都那么费劲,更别说什么"灰色收入"想都别想~~~~

catharinelv 发表于 2007-2-2 17:32:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

企业管理好了，只有高层hr可以有灰色收入，干活的是没有地！！！！

你你符伟 发表于 2007-2-3 14:27:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

有灰色收入,非常正常.努力啊.

梅花斗雪花 发表于 2007-2-3 16:10:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

HR的灰色收入,很正常啦,越大的企业越有可能,只是你不知道而巳,像体检的指定医院、招聘渠道等等都有可能，他们为了拉业务而给负责人相关的好处。

rainbow522 发表于 2007-2-5 09:40:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

作人力资源的人本身就是其他人的榜样，岂能乱来。

river_boy3 发表于 2007-2-8 19:02:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

我从来没有这个好"机会"啊,可怜的一点工资

伦巴 发表于 2007-2-12 12:36:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

不是自己的钱肯定不能拿，hr的人品是很重要的，千万不能因为这么一点点的利益，失去自己的阵地，别忘了物以类聚 人以群分，试想这样的hr人员会在什么样的环境中生存，他招到的又会是些什么样的人！

蓝域之子 发表于 2007-2-16 20:50:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

你看看一些听起来很有名的企业，就是这样，FOXCOM
典型！

yanziwu 发表于 2007-2-25 12:42:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

是啊，如果招聘人员收应聘人员的红包真是没良心，我们自己身子不正，何以用制度去约束别人，又何谈公正、公平！

aazizi 发表于 2007-2-26 10:45:00

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

同意“杨欣”的说法，我也是做了将近5年，连灰色收入的可能都没有找到，以前根本不知道HR还能有灰色收入，看了这个帖子才明白。

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