蒋春红
发表于 2007-9-4 16:11:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
没有收到
zhaojiew
发表于 2007-9-7 10:57:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
从来没想过做HR的，也会有灰色收入。
有想灰色收入的那点精力，还不如多看点书多学点真本事，找家好单位挣的多。
人一定要走正道才会有大出息。
蒋春红
发表于 2007-9-11 15:13:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我也没有这样的机会。
zjhdsrain
发表于 2007-9-13 09:47:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
紫嫣1
发表于 2007-9-18 13:55:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我公司也没有这样子的,出纳是老板的自己人,每比款项她的核审的很严格,根本不可能出现这些.
snoooooopy
发表于 2007-9-20 16:36:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
作hr也是要有职业道德的
sunzjhrd
发表于 2007-9-20 18:26:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我从来就没有想过，也觉得没有必要做，行政办公室采购什么的可能会有
乐心居
发表于 2007-9-30 16:59:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
没想过拿,以前做总务管食堂\快递\废品\办公用品采购时都没有拿过.现在做人事,更没有拿的可能啦. 因此常被人骂做蠢!有人说我:我要是你那位置,绝对有百万了!
emily_zhzh
发表于 2007-10-2 11:08:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
虽然入行时间不长，而且我们又是行政人事一体，已经在员工过节福利发放时接触过，但是断然拒绝是职业道德，始终认为身为经理应该以身作则，一清二白也许有点傻，但起码对得起自己
lily空杯
发表于 2008-2-17 14:32:00
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不要为了一点物质利益,把自己的前途送掉