没所谓
发表于 2008-8-26 15:47:00
回复：[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
一般制造型工厂的HR会有的，特别是每月有大量操作工进出的时候，中介不塞点钱，怎么可能要你的人？这只能说是职业操守的问题了。不过，话又说回来了，在这么多行业之中，HR的薪资水平一直很低，曾经看过一份报告，HR的薪资水平低于所有其他岗位，仅仅比行政高一点点。没办法，是人都得活啊，只有想办法捞钱了！～～
moonduke
发表于 2008-8-27 10:20:00
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有点恐怖呢，HR还有灰色收入啊？我以前听说过的，呵呵，主要是大型的制造业有可能，一般的企业是没有这个机会的。所以HR是很穷的:-|
wangrg00000
发表于 2008-9-8 15:03:00
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做HR，偶从来没有1分灰色收入
小黏黏
发表于 2010-6-30 09:37:54
{:3_41:}没有灰色收入倒是经常招聘去的时候搭上啥车贴饭贴之类的。。没补助。。出去办事的时候都是自己掏钱坐车着急的时候打的的
axinHR
发表于 2010-6-30 10:37:20
做HR也要有职业操守，提高收入取决于自己的工作能力、任职公司及任职公司老板对HR工作的重视程度!
zly19870120
发表于 2010-7-7 09:30:53
估计 这跟公司的制度 文化有点关系吧
王石
发表于 2010-7-7 19:17:09
这要看企业管控力度了，基于X理论，应该加大内部审计监察力度，各种小金库都应该严厉治理。灰色收入这个概念也没有一个明确的界定，具体包括哪些内容，起点额度是多大等都没明确说法。一个正直的人是能够把握自己的尺度。
brainbow123
发表于 2010-7-8 13:36:09
做行政的绝对有灰色收入，特别是制造型企业。
乐瑶HR
发表于 2010-7-9 15:04:57
第一次听到HR的灰色收入 感觉这东西还是离远点哈
金比
发表于 2010-8-2 17:28:10
HR的灰色收入，离我有点远，工作上经常都是自己贴钱比较多T.T