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[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

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发表于 2008-8-26 15:47:00 |只看该作者

回复:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

一般制造型工厂的HR会有的,特别是每月有大量操作工进出的时候,中介不塞点钱,怎么可能要你的人?这只能说是职业操守的问题了。不过,话又说回来了,在这么多行业之中,HR的薪资水平一直很低,曾经看过一份报告,HR的薪资水平低于所有其他岗位,仅仅比行政高一点点。没办法,是人都得活啊,只有想办法捞钱了!~~
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发表于 2008-8-27 10:20:00 |只看该作者

回复:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

有点恐怖呢,HR还有灰色收入啊?我以前听说过的,呵呵,主要是大型的制造业有可能,一般的企业是没有这个机会的。所以HR是很穷的:-|
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发表于 2008-9-8 15:03:00 |只看该作者

回复:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

做HR,偶从来没有1分灰色收入
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发表于 2010-6-30 09:37:54 |只看该作者
没有灰色收入倒是经常招聘去的时候搭上啥车贴饭贴之类的。。没补助。。出去办事的时候都是自己掏钱坐车着急的时候打的的
纯洁的没有签名~
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发表于 2010-6-30 10:37:20 |只看该作者
做HR也要有职业操守,提高收入取决于自己的工作能力、任职公司及任职公司老板对HR工作的重视程度!
成就帮助他人,完善发展自己!
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发表于 2010-7-7 09:30:53 |只看该作者
估计 这跟公司的制度 文化有点关系吧
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发表于 2010-7-7 19:17:09 |只看该作者
这要看企业管控力度了,基于X理论,应该加大内部审计监察力度,各种小金库都应该严厉治理。灰色收入这个概念也没有一个明确的界定,具体包括哪些内容,起点额度是多大等都没明确说法。一个正直的人是能够把握自己的尺度。
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发表于 2010-7-8 13:36:09 |只看该作者
做行政的绝对有灰色收入,特别是制造型企业。
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发表于 2010-7-9 15:04:57 |只看该作者
第一次听到HR的灰色收入  感觉这东西还是离远点哈
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发表于 2010-8-2 17:28:10 |只看该作者
HR的灰色收入,离我有点远,工作上经常都是自己贴钱比较多T.T
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