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[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

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发表于 2007-9-4 16:11:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

没有收到[em15][em15][em15][em15]
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发表于 2007-9-7 10:57:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

从来没想过做HR的,也会有灰色收入。 有想灰色收入的那点精力,还不如多看点书多学点真本事,找家好单位挣的多。 人一定要走正道才会有大出息。
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发表于 2007-9-11 15:13:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

我也没有这样的机会。
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发表于 2007-9-13 09:47:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

[em12]
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发表于 2007-9-18 13:55:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

我公司也没有这样子的,出纳是老板的自己人,每比款项她的核审的很严格,根本不可能出现这些.
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发表于 2007-9-20 16:36:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

作hr也是要有职业道德的
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发表于 2007-9-20 18:26:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

我从来就没有想过,也觉得没有必要做,行政办公室采购什么的可能会有
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发表于 2007-9-30 16:59:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

没想过拿,以前做总务管食堂\快递\废品\办公用品采购时都没有拿过.现在做人事,更没有拿的可能啦. 因此常被人骂做蠢!有人说我:我要是你那位置,绝对有百万了!
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发表于 2007-10-2 11:08:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

虽然入行时间不长,而且我们又是行政人事一体,已经在员工过节福利发放时接触过,但是断然拒绝是职业道德,始终认为身为经理应该以身作则,一清二白也许有点傻,但起码对得起自己
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发表于 2008-2-17 14:32:00 |只看该作者

回复: [论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

不要为了一点物质利益,把自己的前途送掉
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