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楼主: 论坛管理员

[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

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乐心居

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解元

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411楼

发表于 2007-8-3 16:37:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

现在都员工荒了,我们都求别人送了,哪还有灰收入.劳务工从来不用!培训从来没有(外训)!工资银行代发,人事算考勤财务算工资,想灰都灰不了!!

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绿茶薯片

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412楼

发表于 2007-8-3 18:53:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

暂时我们公司还没了解到HR有灰色收入

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ltslts

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413楼

发表于 2007-8-7 12:05:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

ＨＲ的确有灰色收入，没碰过灰色收入的并不能说明你个人素质就比别人高，收了灰色收入也说明不了个人素质就比别人差。关键是不要收黑心钱。

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小小羅

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414楼

发表于 2007-8-7 16:18:00 |只看该作者

因人而議

對於品德操守好的人應該不會涉足這一塊,但人的意志力很重要,俗話說:常在河邊走,哪有不濕鞋.

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快乐老五

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415楼

发表于 2007-8-20 08:32:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

不損公但肥私；－－－正常損公肥私；－－－不安穩損公不肥私－－－蠢蛋不損公不肥私－－－正直？開心一刻而已

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惊天剑

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416楼

发表于 2007-8-28 10:21:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

实在看不不下去了,这么无聊的话题[em14]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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贝拉刺客

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417楼

发表于 2007-8-29 15:52:00 |只看该作者

从来不收

作为HR，我从来不收灰色收入。但我的同事一年的灰色收入应该远超于她的工资，因为我们是制造业，所以人员比较多，流动性比较大，特别是操作工，所以在招聘，意外保险业务，流动人员调配等等都可以的。很多很多的。

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安然如斯

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418楼

发表于 2007-8-29 17:26:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

我做了几年的人力资源从来就没有想到还可以收灰色收入，如果是这样，人力都这样，这有企业一定问题多多．

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xia45wang

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419楼

发表于 2007-8-30 15:57:00 |只看该作者

顶起

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书豪

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420楼

发表于 2007-8-30 20:30:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

说明了两个问题:一、该公司可能相关制度不规范,存在管理漏洞;二、做HR的人员本身素质就不符合一个优秀人力资源管理者的任职道德素质。如果心理时刻想着怎么去借用职务之便来牟取个人私利，而不是利用公司所提供的发展平台和机会进一步向上提升，那就变成了人们常说的“搞人事的，不干人事儿”。我要是向上面介绍的那些HR们搞不正当收入，我早就变成富翁了，关键是这样有损自己的人品，所以还是劝同仁们不要效仿。[EDIT]用户“书豪”于2007-8-30 20:45:04编辑过此帖。[/EDIT]

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