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[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

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发表于 2008-2-17 17:51:00 |只看该作者

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还是有些单位控制得好呀
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发表于 2008-2-28 10:09:00 |只看该作者

回复:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

从来没想过,太不职业化
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发表于 2008-4-13 23:33:00 |只看该作者

回复:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

我是做薪酬的,从来没有想过做HR还能有灰色收入,呵呵
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发表于 2008-4-15 15:31:00 |只看该作者

回复:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

这种非常有限,何必为了这点小钱损失自己的钱途呢。
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发表于 2008-4-16 09:52:00 |只看该作者

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专业的HR人员,还是做好自己的本职工作好啊!
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发表于 2008-6-5 14:04:00 |只看该作者

回复: [论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

哪有什么灰色收入,那是对自身职业操守的亵渎!
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csd34    

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发表于 2008-6-6 11:46:00 |只看该作者

回复:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

因公司而异,因人而异!!!!!!!
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发表于 2008-6-10 16:06:00 |只看该作者

回复:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

灰色收入在任何企业有时也是难以避免的,但我们做人有做人的原则,纸里是包不火的,希望大家有一个良好的职业道德
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发表于 2008-6-13 11:51:00 |只看该作者

回复:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

一看就是不行,早晚被开除
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发表于 2008-6-14 10:13:00 |只看该作者

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怎么会有灰色收入呢,可能是我们这公司小吧,还没见过灰色收入是怎么来的,
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