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[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

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发表于 2007-4-29 09:25:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

现在什么怎么都需要拿钱说话,招聘拿钱说话的时候,人员素质值得深思!
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发表于 2007-5-9 14:21:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

不管做什么,我想不该得的东西不得。做好自己本分就好了。对公司负责,更对自己负责。
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发表于 2007-5-10 15:57:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

天,这个帖子太长了!
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发表于 2007-5-11 12:41:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

跟个人素质有关
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发表于 2007-5-12 08:19:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

做人事的如果没有点正气还是改行算了
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发表于 2007-5-15 00:43:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

还灰色收入呢!我们现在加班电费超支了还要自己掏腰包!晕死了!
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发表于 2007-5-15 11:36:00 |只看该作者

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[em06]招聘其实很凶险的,做了什么很容易出事情的
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发表于 2007-5-18 15:18:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

我做了很多年,没有办法向文章说到那样可以收到什么所谓的灰色收入。
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发表于 2007-5-18 16:39:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

[em30]作了这么久,没干过亏心事,灰色收入~~~~从来没想过,唉!
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发表于 2007-5-23 10:33:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

我也做了近四年的人力资源管理了,别说什么灰色收入了,连正常报帐都需要公司领导批了才能动。灰色收入的出现与公司的制度漏洞有绝对的关系,权钱碰到一起了就容易操作。
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