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[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

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发表于 2007-3-29 11:21:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

[em17]
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发表于 2007-4-5 09:34:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

受过一点点,不过太少了,也是不得已.
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发表于 2007-4-6 16:31:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

收这一点钱,没啥意思。做HR公司事情就挺多,如果还因所谓的灰色收入影响造成良心不好,还是不要的好!
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发表于 2007-4-7 15:24:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

我们单位是搞不到的!
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nara 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-4-9 22:56:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

公司太小,我没有灰色收入
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发表于 2007-4-10 14:52:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

俺做了8年HR,说短不短,说长也不算长 俺觉得这"灰色"收入很正常. 这大概跟一个企业的文化有关系.
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发表于 2007-4-11 15:47:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

我们招人都难,还收钱?不可能有
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发表于 2007-4-11 16:26:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

我确实没想到这个行业也有灰色收入
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发表于 2007-4-18 18:55:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

有些事 只可意会不能言传
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发表于 2007-4-19 13:50:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

有啊,有招普工招钱的。
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